KENDARI, TERASSULTRA. COM – Plt Rektor Universitas Halu Oleo (UHO), Prof. Dr. Khairul Munadi, S.T., M.Eng melantik 40 pejabat non struktural (tugas tambahan dosen) di Gedung Rektorat UHO, Jumat (31/7/2026). Pelantikan tersebut upaya memperkuat tata kelola akademik dan mendorong transformasi di tingkat fakultas, jurusan, program studi, dan unit kerja.
Plt Rektor UHO, Prof. Dr. Khairul Munadi, S.T., M.Eng berharap jabatan ini dapat diemban dengan penuh integritas dan tanggung jawab, membawa kemajuan bagi fakultas maupun unit kerja masing-masing, serta memberikan kontribusi terbaik bagi pengembangan ilmu pengetahuan.
Ia meminta pejabat yang dilantik meningkatkan kualitas layanan kepada para mahasiswa, serta mampu memimpin transformasi di tingkat fakultas, jurusan, program studi, pusat studi, dan unit-unit lainnya menuju institusi yang semakin unggul, adaptif, dan berdaya saing.
“UHO yang kita cintai ini, bertekad menjadi perguruan tinggi yang unggul dan berdaya saing global melalui penyelenggaraan pendidikan berbasis riset, pengembangan penelitian dan inovasi yang berorientasi pada wilayah pesisir, kelautan, dan pedesaan, serta pengabdian kepada masyarakat yang relevan dengan kebutuhan pembangunan daerah maupun nasional,” jelasnya.
Ia berharap agar, Fakultas Teknik mampu membangun kurikulum dan program-program yang adaptif terhadap perkembangan industri, teknologi, serta kebutuhan daerah. Selain itu, juga terus meningkatkan kompetensi dan integritas dosen maupun tenaga kependidikan, memperluas jejaring, serta mempererat hubungan dengan dunia usaha dan dunia industri, baik di tingkat nasional maupun internasional.
“Khusus kepada Dekan Fakultas Teknik, ada tugas yang kemarin sudah kita bicarakan bersama, yaitu agar segera mungkin pada tahun ini dapat mewujudkan lahirnya Program Studi Profesi Insinyur. Ini merupakan kebutuhan yang sangat penting bagi wilayah Sulawesi Tenggara,”
“Kemarin kita menerima audiensi dari Ketua Umum dan Sekretaris Jenderal Asosiasi Penyelenggara Pendidikan Profesi Insinyur. Mereka telah menyampaikan komitmennya untuk membantu dan mendampingi kita agar proses pembentukan program studi profesi tersebut dapat berhasil dan segera terwujud,” ucapnya.
Ia menuturkan, pengembangan program-program studi lain yang memang menjadi kebutuhan wilayah Sulawesi Tenggara juga harus terus didorong.
“Secara umum, saya mengajak Bapak dan Ibu para dekan untuk terus membangun tata kelola fakultas yang transparan, akuntabel, dan kolaboratif. Kepemimpinan yang berhasil adalah kepemimpinan yang mampu merangkul seluruh potensi sivitas akademika, membangun budaya kerja yang harmonis, serta menghadirkan inovasi yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat,” tuturnya.
Selain itu, ia juga menitipkan pesan agar kepemimpinan akademik harus terus ditumbuhkan dan kembangkan. Kepemimpinan tidak mungkin berjalan dengan sendirinya. Oleh karena itu, keberhasilan semua juga akan diukur dari sejauh mana mampu menyiapkan talenta-talenta pemimpin yang kelak akan memimpin fakultas pada masa yang akan datang.
“Kita semua berharap UHO senantiasa meraih keberhasilan yang berkelanjutan dalam menjalankan tri dharma perguruan tinggi dengan menghasilkan lulusan yang unggul, berintegritas, dan adaptif terhadap perubahan zaman, serta memperkuat daya riset dan inovasi yang memberikan manfaat bagi masyarakat,” ungkapnya.
Ia juga menerangkan, sebagaimana yang telah dipahami bersama melalui paradigma “Diktisaintek Berdampak” dan “Kampus Berdampak”, kampus tidak hanya menghasilkan lulusan ataupun sumber daya manusia yang unggul, tetapi juga harus menjadikan universitas sebagai pusat pertumbuhan dan pusat solusi terhadap berbagai persoalan yang dihadapi, baik oleh pemerintah daerah maupun masyarakat.
“Kepada seluruh sivitas akademika, mari kita bersama-sama menyingsingkan lengan baju dan memperkuat semangat kebersamaan untuk memberikan dukungan penuh kepada para dekan beserta seluruh jajarannya. Karena keberhasilan fakultas merupakan keberhasilan universitas, dan keberhasilan,” tandasnya.
Penulis: Arsya
Komentar