KENDARI, TERASSULTRA.COM – Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari terus memperkuat kapasitas birokrasi dengan menghadirkan sumber daya manusia yang kompeten dan siap mengabdi.
Hal ini ditandai dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi tahun 2024 yang dilakukan secara simbolis oleh Wali Kota Kendari, Siska Karina Imran, Senin (2/6/2025).
Dalam formasi tahun ini, sebanyak 61 CPNS resmi bergabung ke jajaran Pemkot Kendari. Mereka terdiri dari 16 tenaga dokter, 9 tenaga kesehatan lainnya, serta 36 tenaga teknis yang akan mengisi sejumlah kebutuhan di berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD), termasuk rumah sakit dan puskesmas di lingkup Kota Kendari.
“Selamat kepada seluruh CPNS yang hari ini menerima SK. Ini bukan sekadar penyerahan dokumen, tapi awal dari sebuah perjalanan panjang pengabdian sebagai pelayan masyarakat,” ungkap Wali Kota Kendari, Siska Karina Imran.
Ia menegaskan bahwa kehadiran para CPNS ini merupakan bagian dari strategi pemerintah kota dalam menjawab kebutuhan nyata masyarakat, terutama di sektor layanan dasar seperti kesehatan dan tata kelola pemerintahan.
“Formasi yang kami susun ini bukan asal-asalan. Kami benar-benar memetakan kebutuhan riil di lapangan. Tenaga kesehatan akan ditempatkan di garda terdepan seperti RSUD Antero Hamra dan sejumlah puskesmas. Sementara tenaga teknis akan menopang sistem pemerintahan yang semakin dituntut transparan, cepat, dan akuntabel,” tegasnya.
Penambahan personel baru ini diharapkan menjadi pendorong percepatan reformasi birokrasi serta peningkatan mutu pelayanan publik. Dia juga mengingatkan agar para CPNS tidak cepat berpuas diri dan terus meningkatkan kapasitas pribadi.
“Menjadi CPNS bukan soal status, tapi soal tanggung jawab dan amanah. Kota ini butuh ASN yang tidak hanya mampu, tapi juga punya integritas tinggi dan siap berubah seiring dinamika zaman,” kata Siska.
Wali Kota perempuan pertama di Kendari itu juga menekankan pentingnya penguasaan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masing-masing aparatur, serta sikap profesionalisme yang harus melekat dalam setiap tindakan birokrasi.
“ASN harus menjadi contoh, bukan hanya di kantor, tapi juga di tengah masyarakat. Mari bersama-sama kita bangun wajah pemerintahan yang bersih dan melayani,” ucapnya.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kendari, Asniwati yang turut hadir dalam penyerahan SK, menyampaikan bahwa proses rekrutmen CPNS tahun 2024 telah melalui berbagai tahapan seleksi yang ketat dan transparan sesuai regulasi nasional.
“Kami memastikan seluruh CPNS yang lolos adalah yang terbaik dari ribuan pendaftar. Mereka akan menjalani masa percobaan selama satu tahun sebelum ditetapkan sebagai PNS penuh,” jelasnya.
Ke depan, Asniwati berharap para CPNS bisa cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja dan menjunjung tinggi loyalitas serta komitmen terhadap institusi.
“Pemkot Kendari terus mendorong peningkatan kapasitas ASN melalui pelatihan dan pembinaan berkelanjutan. Kami ingin ASN tidak hanya tahu apa yang harus dilakukan, tapi juga mengapa itu penting bagi masyarakat,” tandasnya.
Penulis: Andri
Komentar