KENDARI, TERASSULTRA.COM – Pemerintah Kota (Pemkot) Kendari menggelar tes wawancara bagi calon pejabat Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama untuk mengisi sejumlah posisi yang masih kosong. Kegiatan ini merupakan bagian dari penerapan sistem merit melalui skema manajemen talenta.
Tes wawancara tersebut dipimpin oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Kendari, Amir Hasan, dan dilaksanakan di ruang rapat Sekda Kota Kendari, Kamis, 9 April 2026.
Sejumlah peserta yang mengikuti tahapan ini sebelumnya telah lolos seleksi administrasi dan uji kompetensi. Mereka berasal dari berbagai perangkat daerah dan diproyeksikan untuk mengisi beberapa jabatan strategis, di antaranya Badan Keuangan dan Aset Daerah, Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Badan Riset dan Inovasi Daerah, serta Dinas Perpustakaan dan Arsip.
Dalam pelaksanaannya, peserta menjalani wawancara secara bergantian sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Tim penguji menggali lebih dalam terkait kompetensi, pengalaman kerja, hingga visi kepemimpinan masing-masing kandidat.
“Wawancara ini bertujuan untuk memastikan bahwa pejabat yang terpilih benar-benar memiliki kapasitas, integritas, dan komitmen dalam menjalankan tugasnya,” ungkap Sekda Amir Hasan.
Ia menambahkan, penerapan manajemen talenta menjadi salah satu langkah untuk menciptakan birokrasi yang profesional dan berbasis kinerja.
“Melalui manajemen talenta, kita menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat, sekaligus mendorong pembinaan karier ASN yang berkelanjutan,” katanya.
Menurut dia, pendekatan tersebut juga diharapkan mampu menciptakan sistem yang lebih transparan dan objektif dalam pengembangan karier aparatur sipil negara. Dengan demikian, setiap ASN memiliki peluang yang sama untuk berkembang sesuai potensi yang dimiliki.
“Pemkot Kendari menargetkan proses seleksi ini dapat menghasilkan pejabat yang mampu mendukung peningkatan kinerja organisasi serta pelayanan publik di daerah,” tandas Amir Hasan.
Penulis: Andri
Komentar